Quem Somos ?
Nascemos com o propósito de oferecer atendimento e suporte para a criação de projetos que impulsionem as pessoas e as organizações a ampliarem sua performance e seus resultados!
Nossa Missão
Contribuir na construção de um ambiente saudável por meio de relações baseadas no respeito e soluções práticas que agreguem ao desenvolvimento humano para alcançar vantagem competitiva, gerando diferencial para pessoas e empresas.
Conheça o time
Cidinha Russini
Experiência de 36 anos com gestão de equipes e projetos diversos em Recursos Humanos. Fundadora da CR3 Desenvolvimento Humano. Pedagoga (Campos Salles); especialização em Marketing de Serviços (ESPM); Pós em Psicologia Social (Sedes Sapience); APG - Programa de Gestão Avançada de Executivos (Amana-Key); Pós em Administração de Recursos Humanos (FAAP); Coaching Life e Executive (Sociedade Brasileira Coaching); Program For Management Development (PMD) e Programa de Atualização de Tendências (PAT) ambos no ISE Business School; Clientologia e Guestologia Business (Seeds of Dreams – Flórida); certificação em ferramentas de assessment e Pós Graduação em Neurociência (Santa Casa/SP). Voluntária no IVG – Instituto Vasselo Goldoni no programa de Mentoria Colaborativa “Nós por elas”.
Maria Ines Martins
Psicóloga, pós-graduada em Qualidade Empresarial pela UNICAMP. Especialista em condução de grupos nas linhas psicodramática e de grupos operativos. Atuou em Recursos Humanos de grandes organizações nas quais consolidou diversificada experiência em treinamento e desenvolvimento. Durante dez anos em instituição educacional de renome foi docente, coordenadora de curso e gestora de unidade educacional. Consultora em Assessment Center e Treinamento, atendendo clientes como Astrazeneca, Banco do Brasil, Bradesco, Brasken, Caixa Seguros, Cargill, Globosat, Heineken, Itaú, KPMG, Masisa, Neogrid, Grupo Orsa, Previsul, Schneider Electric, Stago, Tupy e Grupo Votorantim.
Márcia Sznifer
Psicóloga, formada pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Fez extensão em Gestão e Ambiente de Trabalho na FGV-EASP, Formação em Coaching e MBA em Recursos Humanos na FIA USP. Atuou na área de RH no Departamento de Saúde da Prefeitura de São Paulo, como Business Partner na BASF e como gerente de RH na Diagnóstika. Há 10 anos é responsável pela seleção e treinamento dos avaliadores da Empresa Júnior da FGV-EASP. Tem mais de 15 anos de experiência coordenando projetos em Assessment, Treinamento e Coaching em grandes empresas. Atua com desenvolvimento de lideranças e People Skills, bem como treinamento e coaching de novos consultores.
Soraia Maria Barreira
Psicóloga, formada na Universidade São Marcos e Pós em Administração de Recursos Humanos na Universidade São Judas. Com trajetória desenvolvida no mercado financeiro e na área da saúde, possui expertise no ambiente organizacional, atuando com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, acompanhamento da jornada do colaborador e gerenciamento de equipes. Parceira de negócio nas áreas corporativas, visão estratégica para soluções de RH e alinhamento das necessidades junto as áreas de negócios, contribuindo para melhoria nos processos internos e fluidez na gestão de times. Desenvolvimento de conteúdos e Instrutoria com abordagens técnicas e comportamentais. Elaboração, implementação e acompanhamento de pesquisa de clima organizacional e de Avaliação de Desempenho. Condução de processos de mudança em diferentes contextos. Gerenciamento de equipes com foco no aprimoramento de performance e autonomia.
Maria Lucia Romero
Formada em Psicologia, pós graduada em Administração de Recursos Humanos, Coach Executivo formada pela ICI e certificada em várias ferramentas comportamentais como DISC, Talent Q, OPQ, Swift, entre outros. Tem trabalhado durante mais de 25 anos fazendo análises de pessoas e dos cenários dentro das empresas. Longa experiência em empresas nacionais e multinacionais em processos de Executive Search, Assessment e Coaching individual e grupal em diversos países da América Latina. Avaliou mais de 8.000 profissionais, em processos seletivos ou em planos de sucessão e desenvolvimento organizacional no Brasil e na América Latina, principalmente na Colômbia. Entre as empresas atendidas se encontram: Coca-Cola, Associação Colombiana de Petróleos, Sky Colômbia e Sky Chile, Banco Itaú, Bradesco, Rhodia, Natura, Delphi, Cargill, Dixie Toga, Globo, Cteep-ISA, Internexa, Noel, Grupo Norma-Carvajal, Goodyear, Festo, Carrefour, Great Place to Work, Novartis, Astra Zeneca, Astellas, etc. Foi professora de Desenvolvimento Organizacional na Universidade Javeriana e supervisora de estagiários na Colômbia.